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在2014年度总结会上的讲话
 [打印]添加时间:2015-01-18   有效期:不限 至 不限   浏览次数:141
亲爱的各位伙伴、女士们、先生们:
    大家晚上好!
    此时此刻,我和大家一样,兴奋而又狂热。为着这一天的到来,我相信我们今天在坐的各位都付出了艰辛的努力!所以,请允许我向各位伙伴未来的老板们表示衷心的感谢!
    昨天和罗总交流了一下午,对于如何成为亿万富豪,他讲了三个条件:平台、招募、自我管理和团队管理。个人离不开组织,组织就是平台。企业发展网就是大家的组织大家的平台。在这个平台上,罗总体现出了强大的招募能力和管理能力,每个分部的经理体现出了团队管理能力,每个个人体现出了自我管理能力,在大家齐心协力共同努力下,才创造了曾经的战果和今天的辉煌!
    此时此刻,我想问问大家,我们今天的辉煌是谁的功劳?
    我相信大家都明白,这份功劳绝对不是哪个个人的。光有平台,没有在坐各位的努力,平台又能怎样?可是,我相信大家来到公司,就是看中了平台,特别是能够带给大家发展空间和上升机会的平台,每个人的发展也同样离不开好的平台。在坐的各位能够从几年前坚持到今天,就一定是信任了企业发展网这个平台!我感谢我曾经工作过的电信公司,因为只有在电信那十几年的工作经历,才使得我创立了企业发展网这个平台;我也感谢大家对这个平台的信任和坚持。我还要强调一点(尽管我经常给大家强调),我希望大家明白公司和员工的关系就是唇齿相依的关系,所以,我一直把大家不当员工看待,而是把你们叫成“伙伴”!
    我们是营销型的公司,做营销最能打动客户的不是产品、不是价格,而是服务!通过这几年的努力,我们很多伙伴对于做服务已经深有感触,也不断地学会了如何给客户做好服务。只有做好了服务,客户才会长久,你的财源也才会源源不断!对客户忠诚,客户也就对你忠诚!
    说到忠诚,我这里必须强调:各位伙伴对公司对企业的忠诚!公司允许大家在营销模式、产品创新等方面进行试错试验,但绝对不允许干超出公司业务范围以外的事情,特别是违法犯罪的事情!
    对于客户,我们还要做的就是创新,无论是产品,还是营销,只有新东西最能吸引和打动客户,哪怕仅仅是很小的微创新。
    以上是从外部也就是从客户的角度来讲的,现在我讲讲从内部也就是我们自身的角度来讲,我们应该如何去做。
    此时此刻,我还是要重申公司企业文化的三个方面:
    第一:早餐习惯
    作为公司的一员,如果早上不吃早餐是要被罚款的。为什么要提倡吃早餐?因为你们现在才二十来岁,很不愿意吃早餐,甚至已经养成了不吃早餐的习惯,这讲极大地影响你的健康!虽然这种影响只会在你四五十岁的时候凸显出来,但是,公司为什么还会如此重视呢!也许你会想,我能够在公司干个三五年七八年就不错了。请大家注意,不管你在公司干多久,只要进了公司,就得接受公司的文化,吃好早餐才开始上班!
    第二:学习精神
    我们一再强调“不怕你不懂,就怕你不学;不怕你不学,就怕你不坚持学”!我能够有今天,靠的是学习和思考;咱们的罗总能够有今天,靠的也是学习!你们每个人都见了罗总办公室满房子的书籍。昨天下午,我还为一个字的读音输给罗总了一百元,明白吧,学习就会带来机会,思考就会创造财富!
    第三:老板梦想
    “人生一定要有梦想,万一实现了呢?”我们一直都在以阿里巴巴为榜样,即使我们现在离他们的距离还很远很远,但是,我要告诉大家:“我们一定要有梦想,万一追上了呢?”或者说:“我们一定要有梦想,万一超越了呢?”
    在这个“让所有企业网上发展”的伟大梦想和伟大使命的召唤下,公司一再感召大家要有当老板的梦想!从你们进入到平台的第一天起,公司就告诉你们要奔着当老板的梦想而来!到目前为止,已经有部分人实现了自己独当一面当老板的梦想,并有了自己的车子和房子。只要你有梦想,只要你敢想敢干,梦想就会离你越来越近!如果你连当老板的梦想都没有,我相信,即使你再干十年,依然还会原地踏步!    
    只要我们有了好的平台,养成良好的早餐习惯,持久的学习精神,从罗总那儿学会招募能力和自我管理团队管理能力,服务好客户,大胆创新,我们的梦想就一定能实现!

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